CESTA DE BENEFICIOS
Los empleados son elegibles para inscribirse en un plan 403(b) con Fidelity. Visite www.NetBenefits.com/AtWork para inscribirse.
Las sesiones de Ask Fidelity son breves presentaciones grupales sobre diferentes temas seguidas de tiempo para preguntas y respuestas. Esté atento a la próxima sesión e inscríbase con anticipación utilizando este enlace para inscribirse.
Ingrese Catholic Health Services of Long Island en el campo Nombre del empleador y seleccione "Evento virtual" para registrarse en las sesiones a las que le gustaría asistir.Para hablar con nuestra consultora financiera de Fidelity Workplace, Serena Cole, programe su cita utilizando este enlace. Ingrese Catholic Health Services of Long Island en el campo Nombre del empleador y seleccione una cita virtual o telefónica. Elija una fecha o haga clic en Siguiente disponible> en el lado derecho de la página para ver otras semanas. También puede llamar al 800-642-7131 para programar su cita.
Para hablar con un educador de jubilación de TruePlan Benefit and Retirement Advisors, programe una cita con:
Para obtener más información, llame al:
Si tiene preguntas relacionadas con préstamos, dificultades, solicitudes de reinversión o consolidación, comuníquese con uno de los educadores de jubilación de TruePlan mencionados anteriormente.
Si usted es un empleado activo y tiene una cuenta 403(b) de Catholic Health en uno de los almacenes de registros heredados antes de Fidelity, tiene la opción de consolidar su(s) cuenta(s) en Fidelity. A esto se le llama Intercambio de Contratos. Para obtener más información sobre el procesamiento de un Intercambio de Contratos, consulte la Consolidación de Cuentas: Preguntas Frecuentes aquí.
El Plan de Pensiones es administrado por la Diócesis de Rockville Centre. Los representantes de Customer Solution están disponibles de lunes a viernes de 9 a. m. a 5 p. m. (EST) llamando al 1-833-377-7572 o enviando un correo electrónico a hr@drvc.org. Haga clic aquí para iniciar sesión en el Portal de Autoservicio de Pensión.
La información en este sitio web tiene la intención de proporcionar aspectos destacados del programa Benefits of Care, pero de ninguna manera las descripciones presentadas en este sitio web reemplazan las disposiciones contenidas en el Plan de Beneficios de Salud y Bienestar de Catholic (el "Plan"), o la Descripción Resumida del Plan del Plan, o cualquier contrato de seguro relevante. En caso de discrepancias, prevalecerán las disposiciones reales del documento del plan del contrato de seguro correspondiente. Los empleados representados por un sindicato deben comunicarse con su sindicato o representante de beneficios de recursos humanos, según corresponda, para obtener información sobre los beneficios. Catholic Health, a su entera discreción, se reserva el derecho de modificar o suspender cualquiera o todos los beneficios del Plan y cualquiera o todos los programas dentro de su Programa de Beneficios en cualquier momento. La participación en el Programa de Beneficios de Cuidar no le da ningún derecho a un empleo continuo. Además, tenga en cuenta que este Plan está destinado y diseñado para ser administrado de acuerdo con los principios de la fe católica. Por lo tanto, el Plan no cubrirá ningún costo o beneficio que no cumpla con las Directivas Éticas y Religiosas de la Iglesia Católica.
