CESTA DE BENEFICIOS
Accidente
El seguro de accidentes le paga los beneficios directamente a usted si sufre una lesión cubierta, como una fractura, quemadura, daño de ligamentos o conmoción cerebral.
Indemnización Hospitalaria
La indemnización hospitalaria le paga los beneficios directamente a usted para ayudar a pagar los gastos de las estadías en el hospital.
Seguro de Enfermedades Críticas
Reduzca el impacto financiero de una enfermedad grave, como un ataque cardíaco, un derrame cerebral o un cáncer, pagando un beneficio único completo directamente a usted.
Legal Plan
El Plan Legal proporciona acceso a una red de abogados participantes para obtener ayuda con una amplia gama de asuntos legales.
Protección contra el robo de identidad
Ofrecemos protección integral contra el robo de identidad que monitorea constantemente los informes de crédito, los registros legales e incluso la web oscura para asegurarse de que su información personal y financiera esté segura.
Descuentos para empleados
Compre cientos de ofertas, con nuevas ofertas que se agregan a diario.
La información en este sitio web tiene la intención de proporcionar aspectos destacados del programa Benefits of Care, pero de ninguna manera las descripciones presentadas en este sitio web reemplazan las disposiciones contenidas en el Plan de Beneficios de Salud y Bienestar de Catholic (el "Plan"), o la Descripción Resumida del Plan del Plan, o cualquier contrato de seguro relevante. En caso de discrepancias, prevalecerán las disposiciones reales del documento del plan del contrato de seguro correspondiente. Los empleados representados por un sindicato deben comunicarse con su sindicato o representante de beneficios de recursos humanos, según corresponda, para obtener información sobre los beneficios. Catholic Health, a su entera discreción, se reserva el derecho de modificar o suspender cualquiera o todos los beneficios del Plan y cualquiera o todos los programas dentro de su Programa de Beneficios en cualquier momento. La participación en el Programa de Beneficios de Cuidar no le da ningún derecho a un empleo continuo. Además, tenga en cuenta que este Plan está destinado y diseñado para ser administrado de acuerdo con los principios de la fe católica. Por lo tanto, el Plan no cubrirá ningún costo o beneficio que no cumpla con las Directivas Éticas y Religiosas de la Iglesia Católica.
