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Cuentas de gastos flexibles

Puede reducir sus impuestos reservando dinero para gastos elegibles.

Las Cuentas de Gastos Flexibles (FSA, por sus siglas en inglés) le permiten apartar dinero para gastos importantes y le ayudan a reducir sus impuestos sobre la renta al mismo tiempo. Catholic Health ofrece dos tipos de cuentas: una Cuenta de Gastos Flexibles para el Cuidado de la Salud y una Cuenta de Ahorros antes de impuestos para el Cuidado de Niños.

Cómo funcionan las cuentas de gastos flexibles

  • Usted decide cuánto apartar para los gastos de la FSA. El monto total de su contribución estará disponible para su uso en la fecha de vigencia de su beneficio.

  • Luego, sus contribuciones se deducen de su cheque de pago antes de impuestos en cuotas iguales a lo largo del año calendario para su uso en gastos calificados.

  • Puede pagar los gastos elegibles de su bolsillo y enviar un formulario de reclamo para el reembolso.

  • Hasta $640 de fondos no utilizados en su FSA para el cuidado de la salud pueden transferirse para su uso en el próximo año. El IRS requiere que cualquier dinero no utilizado que quede en su cuenta al final del año que exceda los $640 se pierda. Tenga en cuenta que esta función de transferencia no está disponible para la Cuenta de Ahorros antes de impuestos para el Cuidado de Niños.

    Cuenta de Gastos Flexibles para el Cuidado de la Salud

    La Cuenta de Gastos Flexibles para el Cuidado de la Salud ofrece una ventaja real de ahorro de impuestos para su bolsillo. Muchas personas consideran que es una forma rentable de pagar artículos como los deducibles/copagos del plan médico y dental, anteojos, lentes de contacto, ortodoncia y otros gastos relacionados con la salud que no están cubiertos por el seguro. Incluso los contribuyentes que no detallan sus gastos pueden aprovechar esta exención de impuestos utilizando la Cuenta de Gastos Flexibles para el Cuidado de la Salud. Los gastos que son elegibles para reembolso incluyen aquellos incurridos por usted y sus dependientes.

    La contribución máxima anual a la FSA para el cuidado de la salud para 2025 es de $3,300 por participante.

    Cuenta de Gastos Flexibles para el Cuidado de la Salud - Detalles

  • Las regulaciones del IRS establecen que los gastos reembolsados bajo su Cuenta de Gastos Flexibles de Atención Médica no pueden ser reembolsados bajo ningún otro plan o programa. Solo sus gastos de bolsillo son elegibles.
  • Se pueden transferir hasta $640 para usarlos en el próximo año. El IRS requiere que cualquier dinero no utilizado que quede en su cuenta al final del año que exceda los $640 se pierda.
  • La cantidad que usted aporta a esta cuenta no está sujeta a impuestos federales, estatales o del Seguro Social (FICA).
  • Le permite pagar los gastos médicos, dentales y de medicamentos recetados elegibles con dólares antes de impuestos.
  • La elección anual se deduce en incrementos uniformes de cada cheque de pago y se contribuye a su Cuenta de Gastos Flexibles para el Cuidado de la Salud.
  • Cuando se incurre en un gasto médico, dental o de medicamentos recetados, el reclamo se procesa automáticamente. Las reclamaciones por otros gastos elegibles deben presentarse manualmente. Tenga en cuenta: los empleados que no estén inscritos en nuestro plan médico, dental o de medicamentos recetados tendrán que presentar sus reclamaciones manualmente.
  • Los servicios se deben incurrir dentro del año del plan y deben reclamarse antes del 31 de marzo del año siguiente.
  • Los gastos reembolsados bajo una Cuenta de Gastos Flexibles para el Cuidado de la Salud no se pueden usar para reclamar ninguna deducción o crédito del impuesto federal sobre la renta.

    Cuenta de ahorros antes de impuestos para el cuidado de niños

    Amplíe sus ingresos utilizando la Cuenta de Ahorros antes de impuestos para el Cuidado de Niños para pagar los gastos de cuidado de dependientes relacionados con el trabajo con dólares libres de impuestos sobre los ingresos. Puede ahorrar una cantidad significativa de dinero participando en esta cuenta. Si está pagando los gastos de la guardería ahora, está pagando con dólares sujetos a impuestos y probablemente tome el crédito fiscal federal al final del año. Si utiliza la Cuenta de Ahorros antes de impuestos para el Cuidado de Niños, pagará estos gastos con dólares antes de impuestos durante todo el año, lo que reducirá la necesidad de usar el crédito fiscal al final del año. En la mayoría de los casos, los ahorros obtenidos a través de la participación en la Cuenta de Ahorros antes de impuestos para el Cuidado de Niños serán mayores que los ahorros disponibles a través del crédito fiscal. La Cuenta de Ahorros antes de impuestos para el Cuidado de Niños es para gastos de cuidado de niños o gastos relacionados con el cuidado de un cónyuge o padre anciano que reside en su hogar.

    Este año, la contribución máxima anual para presentar la Cuenta de Ahorros antes de impuestos para el Cuidado de Niños es de $5,000. Si presenta declaraciones de impuestos por separado, el límite de la FSA es de $2,500.

    Cuenta de ahorros antes de impuestos para el cuidado de niños - Detalles

  • Las reclamaciones por hijos dependientes están cubiertas hasta que cumplan 13 años. Las reclamaciones incurridas después de cumplir 13 años no son elegibles para reembolso.
  • La contribución anual máxima permitida por el IRS es de $5,000.
  • El IRS requiere que el dinero no utilizado que quede en su cuenta al final del año del plan se pierda.
  • La cantidad que usted aporta a esta cuenta no está sujeta a impuestos federales, estatales o del Seguro Social (FICA).
  • La participación en esta cuenta reducirá o eliminará la capacidad de usar el crédito fiscal federal para el cuidado de dependientes.
  • Tiene que permitirle a usted y a su cónyuge trabajar.
  • Debe poder proporcionar el número de identificación fiscal o el número de Seguro Social del proveedor.
  • La elección anual se deduce en incrementos uniformes de cada cheque de pago y se contribuye a su cuenta de ahorros antes de impuestos para el cuidado de niños.
  • Los servicios deben realizarse dentro del año del plan.
  • Los formularios de reclamación por cuidado de dependientes deben enviarse manualmente.

    Para ver su cuenta, regístrese en www.myflexdollars.com.

    Información general

    ¿Quién debería inscribirse?

    La Cuenta de Gastos Flexibles para el Cuidado de la Salud es beneficiosa para cualquier persona que tenga gastos médicos, dentales, de la vista o de la audición médicamente necesarios más allá de lo que cubre su plan de seguro.

    La Cuenta de Ahorros antes de impuestos para el Cuidado de Niños es generalmente beneficiosa para cualquier persona que tenga un dependiente calificado y gastos de cuidado diurno elegibles.

    ¿Quién es un Dependiente Calificado?

    Por lo general, si una persona califica como su dependiente elegible para recibir beneficios médicos, califica como dependiente bajo la Cuenta de Gastos Flexibles para el Cuidado de la Salud.

    (Véase www.myflexdollars.com.Página de elegibilidad de inscripción para obtener una lista de dependientes elegibles).

    Bajo la Cuenta de Ahorros antes de impuestos para el Cuidado de Niños, los dependientes se definen como niños hasta su cumpleaños número 13 o niños de 13 años o más que son física o mentalmente incapaces de cuidar de sí mismos. Un cónyuge o padre anciano que reside en su hogar, que es física o mentalmente incapaz de cuidar de sí mismo, también califica.

    ¿Tengo que volver a inscribirme durante cada período de inscripción abierta?

    Sí. El IRS requiere que los empleados hagan nuevas selecciones para cada año del plan. El proceso de inscripción se detalla en los materiales de inscripción. Independientemente del proceso de inscripción adoptado por su empresa, es importante revisar sus gastos cada año para asegurarse de que su selección sea adecuada, en función de los gastos reales que espera tener.

    Programa de Tránsito y Estacionamiento

    El Programa de Tránsito y Estacionamiento permite a los empleados pagar, antes de impuestos, los costos incurridos para fines de transporte entre el hogar y el lugar de trabajo de un empleado. Esto no incluye el kilometraje, ya que no es un gasto elegible.

    La inscripción se puede realizar mensualmente o configurarse para que sea recurrente.

    Las cuentas FSA de Tránsito y Estacionamiento son solo para uso del empleado. Los gastos incurridos por un cónyuge o hijo dependiente no son elegibles.

    Los límites máximos antes de impuestos de tránsito y estacionamiento para 2025 son:

  • Límite de tránsito: $325 por mes
  • Límite de estacionamiento: $ 325 por mes

    Cómo funciona

  • Las deducciones del período de pago designado van en su cuenta de transporte público/estacionamiento cada mes.
  • El dinero que se deposita en su cuenta se utiliza para pagar los gastos de transporte público y estacionamiento que califiquen.
  • Solo se le puede reembolsar hasta el saldo actual de su cuenta en un momento dado.

    Reembolso: acceso a sus fondos

    Reembolso de gastos de tránsito

    1. Su Benny (tarjeta de débito) es su clave para el reembolso de gastos de transporte.
    Tenga en cuenta que el Benny es el único método de reembolso de los gastos de transporte.

    Reembolso de gastos de furgoneta compartida
    1. nuestro Benny es la forma más conveniente de recibir el reembolso de los gastos de estacionamiento y uso compartido de camionetas.
    2. Hay un segundo método de reembolso disponible para los gastos de estacionamiento y furgoneta compartida : presentar una reclamación. Puede presentar un reclamo y un recibo/factura detallada en línea en www.myflexdollars.com,     a través de la aplicación myFlexDollars o enviándolo por fax al Centro de Beneficios para Empleados al: 1-866-406-0946. Se le reembolsará mediante depósito directo o cheque.

    Gastos elegibles y no elegibles de la FSA

    Si tengo más preguntas...

    Para obtener respuestas a otras preguntas, visite www.myflexdollars.com o llame a Baker Tilly al 800-307-0230, Prompt 9.

    Para ver su cuenta, regístrese en www.myflexdollars.com. Ni su empleador ni Baker Tilly proporcionan asesoramiento fiscal o legal. Pida siempre a su abogado o asesor fiscal el asesoramiento fiscal adecuado para su situación.

    Documentos y formularios

    Haga clic aquí y luego seleccione FSA.


    • La información en este sitio web tiene la intención de proporcionar aspectos destacados del programa Benefits of Care, pero de ninguna manera las descripciones presentadas en este sitio web reemplazan las disposiciones contenidas en el Plan de Beneficios de Salud y Bienestar de Catholic (el "Plan"), o la Descripción Resumida del Plan del Plan, o cualquier contrato de seguro relevante. En caso de discrepancias, prevalecerán las disposiciones reales del documento del plan del contrato de seguro correspondiente. Los empleados representados por un sindicato deben comunicarse con su sindicato o representante de beneficios de recursos humanos, según corresponda, para obtener información sobre los beneficios. Catholic Health, a su entera discreción, se reserva el derecho de modificar o suspender cualquiera o todos los beneficios del Plan y cualquiera o todos los programas dentro de su Programa de Beneficios en cualquier momento. La participación en el Programa de Beneficios de Cuidar no le da ningún derecho a un empleo continuo. Además, tenga en cuenta que este Plan está destinado y diseñado para ser administrado de acuerdo con los principios de la fe católica. Por lo tanto, el Plan no cubrirá ningún costo o beneficio que no cumpla con las Directivas Éticas y Religiosas de la Iglesia Católica.